2024年博物館館長研究報告分析
▀ 簡介
- 歷史背景:Art Fund 在 2023 年慶祝成立 120 週年,表示他們對英國博物館、畫廊的長期支持。
- 近期事件:近年來,特別是疫情後,明顯影響藝術產業。
- 調查目的: 2020 年以來進行4次調查,目的是了解博物館面臨的挑戰和機會。
- 正向趨勢:訪客人數上升,特別是學校的參訪團。
- 地方參與:博物館專注於提高當地社區參與,並建立合作。
- 經費問題:因資金減少和開支增加,面臨重大財務壓力,需要增加10-20%的資金才能保持穩定。
- 樂觀合作:儘管面臨挑戰,館長們仍樂觀,並在展覽和社區參與上合作。
資料來源:Art Fund
▀ 值得參考的原因
研究方法
研究包括324份線上調查的回覆、專案小組的討論,以及對不同博物館館長的訪談。
受訪者範圍
受訪者來自各種機構,包括博物館、古蹟、圖書館、和畫廊。
▀ 關於這份報告
不同類型的博物館
- 獨立博物館:64%
- 地方政府營運的:18%
- 大學博物館:8%
- 國家博物館:7%
- 其他:3%
他們的員工數量(人)
- 無,全由志願者營運:4%
- 1–15:40%
- 16–50:25%
- 51–99:15%
- 100–249:7%
- 250–499:5%
- 500或以上:4%
▀ 資金狀況
- 疫情後訪客回升:但仍有資金問題,包含生活成本上升、通膨、水電費用增加和資金變少,現在約莫有三分之二的博物館擔心資金不足,2022年只有一半博物館有這樣的擔憂。
- 收入狀況:儘管 49% 的博物館增加了開源的方式,但這些收入仍不足以負擔不斷上升的成本。
- 地理差異:各地在通過企業捐贈和贊助籌集資金方面存在差異,簡單說就是並非每個機構都這麼會行銷跟募資。
報告中的統計圖表
主要資金來源的變化
- 營利或商業收入:51%的受訪者表示收入增加,這是所有資金來源中增加比例最高的。然而還是有22%的表示該收入減少,顯示出這種收入來源存在較大的波動性。
- 信託和基金會:32%的表示收入減少,這是所有資金來源中減少比例較高的一項。
- 社區募款或眾籌:43%的表示收入保持不變,但有31%的表示收入減少,表示社區募款有一定的挑戰。
- 企業捐贈和贊助:32%的表示收入減少,22%的表示收入增加,說明企業捐贈和贊助的來源有很大的地域性,或是募資方式。
- 地方政府(核心或項目):53%的表示收入保持不變,但28%的表示收入減少,顯示出地方政府資金亦有很大的地域性,或是募資方式。
穩定的資金來源
- 國家公共來源和個人捐款和慈善捐贈顯示出相對穩定的趨勢。
需要關注的方向
- 信託和基金會以及企業捐贈和贊助的減少比例較高,需要在這些方面加強或尋找新的資金來源,甚至是調整募資方式(不論是平台或宣傳方式、力度)。
- 地方政府的資金減少比例高,顯示出需要更多的募資計畫來維持這部分收入,不能被動的等待。
▀ 訪客和社區參與
-
訪客人數:57%的博物館報告訪客人數有增加,主要來自當地民眾。
- 社區參與:博物館優先與當地社區建立合作,創作相關內容,畢竟在地人是最常經過的群體,看到宣傳的機率最高。
2023/24 年與 2022/23 年訪客和參與趨勢比較
整體訪客趨勢
- 增加:9%明顯增加,48%適度增加。
- 穩定:32%的受訪者表示訪客數大致相同。
- 減少:8%稍稍減少,3%明顯減少。
趨勢見解
- 正向增長:整體而言,訪客人數呈現正成長,特別是國內訪客和社區參與。
- 國際訪客優先順序:國際訪客明顯減少,可能與全球旅行限制或經濟因素有關;但筆者認為是開放旅遊後,藝術場館不會是安排行程的規劃之一,因為其他行程的拉力更強。
- 穩定的市場:學校團體和線上觀眾的參與度呈高穩定性,表示疫情後的科技影響已經變成習慣。
- 線上參與的綜合結果:儘管一些組織在線上觀眾方面有所增長,但有部分組織則是下降,表示數位行銷的力度各有不同。不過數位資產(文字、圖片、影片)仍然非常重要,因為資訊爆炸的現在,比的是被看見的能力。
需要關注的方向
- 國際訪客:解決國際訪客明顯減少的問題,是第一要務,因為那是成長空間較大的面向。
- 線上參與:考慮線上、線下的綜合成效,數位資產必不可少。
▀ 2024-2025年的主要挑戰
- 成本危機:對獨立博物館來說,這是最大的擔憂。
- 地方政府資金:近三分之一的博物館,地方政府補助的資金減少或完全停止。
-
建築維護和營運成本:硬體設備的維護幾乎可以說是最大的支出之一(外觀及內部清潔、空調保養、地磚維護、牆壁粉刷、作品的倉儲、維護及運輸),是各類型博物館的重大挑戰,因為不可能不做,頂多找支出較少的工班,但是會直接反映觀眾參觀的品質。
- 生活成本影響:75%的認為這是問題,25%認為這是主要問題,表示生活成本上升對員工和觀眾都產生巨大影響。
- 建築營運成本和維護:這兩個方面也是非常嚴重,分別有73%和72%的受訪者認為是問題。這兩者都是營運關鍵(固定成本)。
- 人員短缺、能力不足:34%的認為這是主要問題,比例算是非常高,可能是這個產業的薪資結構吸引不到人才,也可能是業主對員工的信心度不足,皆容易造成普遍低薪情況。解決這個問題的方式可能是增加吸引力(薪資、教育訓練等),或者是將部分工作外包給專業人士,尤其是科技日新月異,不見得所有員工都能適應得如此迅速。
▀ 藝術產業的未來
這個產業的未來,5-10年內最重要的是什麼?
內部
- 收藏的保存與維護
-
企業營運
- 人才發展計劃(科技運用、工程技術更新)
- 永續發展
- 適應能力
- 專業外包
- 開源的方式(人口不足導致門票收入減少,該如何打平這段差距)
- 淨零碳排(必定要做的未來趨勢)
外部
-
社會影響(在外人眼中)
- 員工健康與福利
- 教育訓練
-
教育功能
- 藝術與歷史
- 創造力
- 下一代的博物館工作者與藝術家
- 跨文化、跨領域
▀ 總結
其實每個產業面臨的問題都大同小異,近期參加一些商務展,幾乎都表明人才短缺是非常大的影響。
主要是現在科技變化太快,以前可能是以年為單位的變化,現在幾乎是以「週」為單位,常常下週就跟上週的理解、操作方式不太一樣,企業內部能否有如此迅速的適應能力將成為重點。
將專業外包給專業人士,從而增強企業自身的靈活性,也是一種可行的選擇。
photo credit: art dEEPFIND
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